Au fil des années, Katembo Raphael a occupé différents postes qui lui ont permis d'acquérir de nombreuses compétences et qualités transférables qui lui correspondent et l'associent à la JOH. Il aime travailler dans un environnement où tout le monde a une vision positive du changement, où tout le monde cherche à aller de l'avant et où les gens prennent la responsabilité de leur propre développement, en particulier dans le domaine du leadership et de la paix.

Katembo a de solides antécédents en matière de leadership, de résolution de conflits et de gestion. Il a par exemple travaillé au sein d'une équipe qui a réussi à accroître la capacité interne de l'entreprise en question en augmentant également les intérêts extérieurs. Son équipe et lui y sont parvenus en fournissant un service exceptionnel, en cherchant des moyens de promouvoir les services de l'organisation et en soutenant leur directeur dans la réalisation de ses objectifs dans le domaine du leadership.

Tout au long de son expérience, il a travaillé en faveur de la résolution des conflits et s'engage à continuer de s'améliorer et de se développer dans ce rôle, non seulement dans ses discours, mais aussi dans ses actions.